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¡Uno con la familia AJE y aporta a nuestra misión!

VACANTES

MERCADERISTA DE  RUTA

Funciones:

• Realizar visitas a los puntos de venta designados para presentar y fomentar los productos de la compañía.
• Garantizar la adecuada rotación y presentación de los productos en el lugar de venta.
• Efectuar la sustitución de productos en vitrinas, estantes o exhibidores.
• Vigilar el inventario y emitir informes acerca de la disponibilidad de productos.
• Soporte en la generación de pedidos y colaborar con el departamento de ventas para asegurar el abastecimiento apropiado.
• Preservar la comunicación con los responsables de los puntos de venta y brindarles soporte en la administración del inventario.
• Efectuar evaluaciones de los precios y asegurar la adecuada visibilidad de los productos en el sector comercial.

Beneficios:

• Salario competitivo base más incentivos para alcanzar objetivos.
• Convenio oficial con todas las ventajas legales.
• Formación constante en artículos y métodos de merchandising.
• Oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía.
• Comisiones e incentivos por rendimiento.
• Instrumentos laborales suministrados (uniforme y material de promoción).

Requisitos:

• Educación necesaria: Educación secundaria completa.
• Previa experiencia: Mínimo de 3 meses en cargos parecidos (mercadería, vendedor o sectores de ventas).
• Capacitaciones:
• Capacidad de comunicación y habilidad para negociar.
• Manera proactiva y concentración en los resultados.
• Entendimiento fundamental de la región y las rutas laborales.
• Disponibilidad de tiempos: Horas adaptables de acuerdo a las demandas del lugar de venta.
• Apropiado medio de transporte: Moto o vehículo personal (según la región).

EJECUTIVO DE VENTAS

Funciones:

• Establecimiento de Nuevas Oportunidades: Determinar y ponerse en contacto con posibles clientes para presentarles los productos y servicios de Grupo AJE.
• Manejo de Cuentas: Preservar y robustecer vínculos con los clientes actuales, garantizando su satisfacción y lealtad hacia la marca.
• Conversación de Acuerdos Comerciales: Ejecutar discusiones sobre precios, tiempos de pago y términos de venta para establecer convenios.
• Realización de Objetivos de Venta: Satisfará las metas de ventas mensuales y anuales fijadas por la compañía.
• Monitoreo de pedidos: Garantizar que los pedidos sean entregados puntualmente y en los términos acordados.
• Evaluación del Mercado: Vigilar las tendencias del mercado y los competidores para modificar las tácticas de comercio.
• Consultoría Empresarial: Ofrecer orientación especializada a los clientes acerca de los productos y servicios de la compañía.

Beneficios:

• Condiciones Competitivas: Valoración interesante, en función de la experiencia y rendimiento.
• Promociones por Rendimiento: Oportunidad de lograr ingresos extra por alcanzar metas.
• Formación constante: Formaciones para potenciar tus capacidades y entendimientos del producto.
• Seguro de Salud: Protección sanitaria para el trabajador y su familia.
• Programa de Desarrollo Profesional: Oportunidad de progresar dentro de la compañía.
• Ambiente de trabajo: Trabajar en un ambiente activo y cooperativo, con un equipo dedicado al triunfo.

Requisitos:

• Competencia: Al menos 2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en productos de consumo masivo.
• Competencias de Comunicación: Habilidades destacadas de negociación y persuasión.
• Enfoque en Resultados: Habilidad para desempeñarse por metas y bajo presión.
• Información del Mercado: Entendimiento fundamental del mercado y sus corrientes.
• Educación: Licenciatura en Administración, Marketing, o disciplinas relacionadas (preferible).
• Disponibilidad: Capacidad de desplazarse a diversos lugares de venta o áreas asignadas.
• Registro de Conducir: Es necesario en ciertos lugares para las visitas a los clientes.

VENDEDORES DE CAMPO

Funciones:

• Encuentro con Clientes: Efectuar visitas regulares a clientes existentes y potenciales con el objetivo de presentarles productos del grupo AJE.
• Fomentar Productos: Comunicar a los clientes las propiedades y ventajas de los productos de forma convincente.
• Conversación de Acuerdos Comerciales: Definir precios y términos de pago que sean competitivos y en concordancia con las metas comerciales.
• Conclusión de Ventas: Mantener las ventas de productos durante las visitas a campo, garantizando el logro de los objetivos fijados.
• Administrar Inventarios: Garantizar la disponibilidad de los productos para los clientes y mantener un control de los inventarios en sus trayectos.
• Documentos de Ventas: Conservar un registro minucioso de las ventas efectuadas, visitas a clientes y oportunidades comerciales en los sistemas de administración.
• Vigilancia Postventa: Ofrecer apoyo a los clientes para solucionar cualquier problema o petición postventa.

Beneficios:

• Condiciones Competitivas: Valoración atractiva en función del rendimiento y la consecución de metas.
• Promoción de ventas: Incentivos e incentivos por alcanzar objetivos de ventas fijados.
• Formación: Capacitación continua en productos y métodos de venta.
• Seguro de Salud: Protección sanitaria para el trabajador y su familia.
• Instrumentos Laborales: Transporte o asignación de vehículo para llevar a cabo las visitas a los clientes.
• Ambiente Laboral: Participar en un equipo activo, proactivo y enfocado en los resultados.

Requisitos:

• Competencia: Al menos un año de trayectoria en ventas, preferiblemente en el ámbito del consumo masivo o productos de movimiento veloz.
• Competencias de Comunicación: Habilidad para construir vínculos comerciales de confianza y negociar de manera eficiente.
• Enfoque en Resultados: Enfoque en alcanzar y exceder los objetivos de ventas tanto mensuales como anuales.
• Edad para Viajar: Dirigirse dentro del área asignada y tener la posibilidad de hacer visitas regulares a los lugares de venta.
• Educación: Aunque no es necesario tener un título universitario, se aprecia la capacitación técnica o en ventas.
• Registro de Conducir: Es necesario para moverse por su zona de ventas.

CHOFER AUXILIAR

Funciones:

• Resistencia en la Distribución: Contribuir en el traslado y despacho de productos en los lugares de distribución, garantizando que todo el procedimiento sea ágil y seguro.
• Comprobación del Cargamento: Verificar que el producto esté adecuadamente cargado y registrado antes de abandonar el almacén o el centro de distribución.
• Monitoreo de Rutas: Soporte al conductor principal en la organización y seguimiento de las rutas con el fin de asegurar la entrega oportuna de los productos.
• Gestión y Protección: Cooperar con el chofer principal para asegurar que el vehículo respete todas las regulaciones de seguridad y circule de forma eficaz.
• Asistencia al Cliente: Ofrecer un servicio fundamental al cliente durante las entregas, asegurando su satisfacción y promoviendo una relación de negocio sólida.
• Mantenimiento Elemental del Auto: Efectuar revisiones regulares al vehículo para confirmar que se encuentre en condiciones de operación correctas, notificando cualquier deterioro o fallo.

Beneficios:

• Condiciones Competitivas: Remuneración atractiva en función del rendimiento y la realización de los objetivos de distribución.
• Promoción por Rendimiento: Promociones extra fundamentadas en la eficacia y la puntualidad de las entregas.
• Formación Constante: Formación en seguridad vial, administración de vehículos y atención al cliente.
• Seguro de Salud: Protección sanitaria para el trabajador y su familia.
• Estabilidad en el Trabajo: Participar en una compañía robusta, líder en el ámbito de las bebidas y alimentos.
• Equipo Laboral: Trabajar con un equipo de trabajo dedicado y profesional, con oportunidades de desarrollo dentro de la compañía.

Requisitos:

• Competencia: Experiencia mínima de 1 año como conductor auxiliar o en roles parecidos en el sector de distribución o logística.
• Registro de Conducir: Es necesario tener una licencia de conducir en vigor para vehículos de transporte.
• Identificación de Rutas Locales: Conocimiento de las rutas y destinos clave en el área laboral.
• Trabajo conjunto: Habilidad para desempeñarse bajo la dirección del chofer principal y cooperar en grupo para alcanzar la eficiencia en las entregas.
• Responsabilidad: Actuación proactiva para garantizar la protección de la carga y la puntualidad en los envíos.
• Características Físicas: Capacidad para llevar a cabo actividades que conlleven la carga y descarga de productos.

Si estás en la búsqueda de una oportunidad para desarrollarte en un entorno dinámico y activo, ¡este es tu momento! En Grupo AJE, buscamos a individuos motivados y dedicados para formar parte de nuestra amplia familia. No tiene importancia si no cuentas con experiencia anterior, lo que verdaderamente apreciamos es tu compromiso y energía.

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PERÚ / ARGENTINA / CHILE / COLOMBIA / BRASIL

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VACANTES

ATENCIÓN COMERCIAL 

Funciones:

•  Soporte al cliente: Ofrecer un servicio de alta calidad, disipando incertidumbres y garantizando una experiencia gratificante.
•  Administración de solicitudes: Gestionar peticiones, facturación y seguimiento de adquisiciones.
• Solución de problemas: Eliminar dificultades vinculadas a productos o servicios.
•  Fomento de bienes/servicios: Comunicar a los clientes acerca de nuevas promociones o ventajas únicas.

Beneficios:

•  Estabilidad en el trabajo: Tarifa estable y beneficios legales.
•  Formación constante: Cursos y seminarios para potenciar tus capacidades.
•  Entorno activo: Colaborar en grupo con posibilidades de desarrollo.
•  Aportaciones: Incentivos por objetivos cumplidos.
•  Horario versátil: Ajusta tu día a tus requerimientos.

Requisitos:

• Secundaria terminada o estudios relacionados con atención al cliente.
• Comunicación efectiva, empatía y manejo de herramientas digitales.
• Deseo de aprender y mejorar continuamente.
• Mínima de 6 meses en atención al cliente (no excluyente).

ASESOR CALL CENTER

Funciones:

• Recepción de llamadas: Manejar preguntas de los clientes y proporcionar datos claros y exactos.
• Manejo de reclamaciones: Ofrecer soluciones ágiles y eficaces frente a cualquier obstáculo.
• Documentar información: Implementar datos de clientes en el sistema.
• Fomentar servicios: Proporcionar productos o servicios extra de forma convincente.
• Alcanzar metas: Realizar objetivos de atención y calidad fijados.

Beneficios:

•  Estabilidad en el trabajo: Contrato oficial y beneficios legales desde el día inicial.
•  Formación: Entrenamiento continuo para mejorar tus destrezas.
•  Premios y estímulos: Reconocimiento por la realización de metas.
•  Entorno activo: Colabora en grupo y se desarrolla profesionalmente.
•  Horario versátil: Oportunidades para fusionar la vida laboral y personal.

Requisitos:

•  Estudios: Secundaria completa; estudios universitarios o técnicos adicionales.
•  Competencias: Comunicación eficaz, atención constante y gestión de conflictos.
•  Experiencia apropiada: En ventas o servicio al cliente, mínimo de 6 meses (no excluyente).
•  Gestión elemental de PC: Conocimiento de herramientas digitales y sistemas CRM.

ASESOR DE VENTAS

Funciones:

•  Detectar posibilidades: Examinar las demandas del cliente para proporcionar soluciones a medida.
•  Atención a los clientes: Ofrecer un servicio de alta calidad para establecer vínculos duraderos.
•  Difusión de artículos: Describir atributos y ventajas para potenciar las ventas.
• Manejo de Inventarios: Garantizar que los productos se encuentren al alcance y en condiciones ideales.
•  Alcanzar objetivos: Trabajar para lograr las metas fijadas por la compañía.

Beneficios:

•  Recaudaciones competitivas: Más sueldos base con comisiones interesantes.
•  Beneficios de la ley: Desde el primer día, vacaciones y aguinaldo.
•  Formación continua: Optimiza tus capacidades en ventas y servicio al cliente.
•  Bonificaciones por rendimiento: Reconocimientos financieros por exceder objetivos.
• Desarrollo profesional: Oportunidades para progresar en la organización.

Requisitos:

•  Formación básica: Secundaria completa; estudios de nivel superior son adicionales.
•  Competencias fundamentales: Comunicación eficaz, negociación y concentración en el consumidor.
•  Experiencia apropiada: En ventas o servicio al cliente, mínimo de 6 meses (no excluyente).
• Conducta proactiva: entusiasmo por las ventas y el trabajo colaborativo.

ASESORES DE ATC

Funciones:

•  Solucionar preguntas: Ofrecer respuestas rápidas y exactas a las preocupaciones de los clientes.
• Conservar la satisfacción: Asegurar una vivencia gratificante en cada interacción.
•  Administración de reclamaciones: Asistir y monitorear problemas hasta su solución.
•  Apoyo multicanal: Responder a través de teléfono, email o chat según se requiera.
•  Documentación de datos: Realizar actualizaciones de datos de los clientes en los sistemas internos.

Beneficios:

•  Ambiente de competencia: Asignación fija con incentivos por rendimiento.
•  Beneficios de la ley: A partir del primer día laboral.
•  Formación preliminar: Capacitación para potenciar competencias de servicio.
• Desarrollo profesional: Oportunidad de ascender dentro de la compañía.
•  Entorno de trabajo agradable: Equipo dinámico y colaborativo.

Requisitos:

• Formación básica: Finalizada la secundaria.
• Competencias fundamentales: Comunicación precisa, paciencia y comprensión mutua.
• Experiencia apropiada: En servicio al cliente, asistencia técnica o ventas (no esencial).
• Asequibilidad: Horas de rotación y colaboración en equipo.

Participa en Claro Si te interesa desarrollarte en un ambiente dinámico, ¡esta es tu ocasión! Apreciamos tu vitalidad y dedicación más allá de la experiencia. Haz clic en el enlace y comienza tu camino profesional con Claro . ¡Te estamos esperando!

PERÚ / URUGUAY / ARGENTINA / PARAGUAY/MEXICO

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Estamos en la búsqueda de cajeros entusiastas que aseguren un servicio óptimo y satisfacción para nuestros clientes.

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VACANTES

CAJERO BANCARIO

Funciones:

• Atención al consumidor: Ofrecer un servicio óptimo a los clientes del banco, solucionando sus interrogantes y preguntas.
• Manejo de operaciones: Efectuar con exactitud depósitos, retiros y otras transacciones bancarias.
• Gestión de dinero en efectivo: Garantizar el correcto procesamiento de las transacciones, ya sea en dinero en efectivo o en cheques.
• Control de documentos: Verificar la identidad de los clientes y confirmar la secuencia de todos los documentos.
• Soporte en otros campos: Cooperar con otras áreas, como la de ventas o la administración de cuentas, cuando se requiera.

Beneficios:

• Valor competitivo en función de la experiencia y rendimiento.
• Oportunidades para el crecimiento profesional y la formación constante.
• Protección sanitaria para el trabajador y su familia.
• Incentivos e incentivos por rendimiento.
• Estabilidad en el trabajo en una entidad financiera prestigiosa.
• Promociones en productos y servicios del sector bancario.

Requisitos:

• Educación necesaria: Licenciatura o formación técnica.
• Previa experiencia: No es esencial, pero se aprecian las habilidades en campos de atención al cliente o gestión.
• Competencias de comunicación: Excelente gestión de relaciones personales y habilidad para solucionar problemas.
• Posesión responsable y ordenada.
• Capacidad para laborar en horarios rotativos.

CAJERO LIBRERÍA

Funciones:

• Atención al consumidor: Proporcionar un servicio cordial y eficaz a los clientes que acuden a la librería.
• Recolección de productos: Efectuar el pago de los productos comercializados, como libros, cuadernos y mobiliario de oficina.
• Gestión de efectivo: Gestionar el sistema de caja, garantizando el correcto procesamiento de los pagos, sean estos en efectivo, tarjeta o otros medios.
• Organización de productos: Preservar el espacio de la caja ordenado y limpio, y colaborar en la organización de nuevos productos para la exhibición.
• Asesoramiento: Ofrecer guía sobre productos a los clientes y asistirles en la búsqueda de lo que necesitan.
• Vigilancia del Inventario: Soporte en la ejecución de inventarios y garantizar que los productos estén adecuadamente etiquetados y listos para ser vendidos.

Beneficios:

• Formación continua: Fomentar competencias en servicio al cliente, gestión de efectivo y entendimiento de libros y otros productos.
• Estabilidad en el trabajo: Flujo de desarrollo profesional en una librería de renombre.
• Promociones en productos: Ventajas exclusivas para los trabajadores, tales como rebajas en libros y productos de libros.
• Entorno laboral confortable: Colabora en un equipo de trabajo cooperativo y en un entorno activo.
• Asignación competitiva: Remuneración en línea con el mercado y ventajas extra.

Requisitos:

• Previa experiencia: A pesar de no ser esencial, poseer experiencia en ventas o en servicio al cliente es un añadido.
• Competencias en caja: Entendimiento fundamental de operaciones de caja y gestión de dinero.
• Manera proactiva y cordial: Habilidad para brindar un servicio al cliente de excelencia.
• Educación necesaria: Educación secundaria completa.
• Disponibilidad: Capacidad de adaptarse a horarios rotativos.

CAJERO PARA DISTRIBUIDORA

Funciones:

• Atención al consumidor: Ofrecer un servicio eficaz y amable a los clientes de la distribuidora, atendiendo preguntas y ayudando durante el proceso de adquisición.
• Gestión de efectivo: Efectuar el desembolso de bienes, ya sea en metálico, tarjeta o transferencias, y asegurar el funcionamiento adecuado de la caja registradora.
• Control de facturación y pagos: Emitir facturas y recibos, garantizando la correcta registro de todos los pagos en el sistema.
• Coordinación y conservación del sector de caja: Preservar el área de caja ordenada y limpia, y cooperar con el equipo para ordenar los productos de forma eficaz.
• Reposición e inventario de productos: Soporte en la comprobación del inventario y en la sustitución de productos para asegurar que siempre exista stock a disposición.
• Administrar devoluciones y reclamaciones: Gestionar devoluciones o modificaciones de productos según las directrices de la distribuidora.

Beneficios:

• Formación continua: Enseñanza en campos de administración de efectivo, manejo de inventarios y servicio al cliente.
• Estabilidad en el trabajo: Oportunidades para expandirse en la distribuidora y obtener acceso a nuevas posiciones disponibles.
• Asignación competitiva: Sueldo acorde al mercado con ventajas extra como prestaciones de mayor calidad.
• Promociones en productos: Oportunidad de adquirir productos de la distribuidora a costos reducidos.
• Entorno laboral activo: Un equipo dedicado y un ambiente donde puedes crecer profesionalmente.

Requisitos:

• Experiencia dentro del sector: Se considerará experiencia anterior como cajero o en servicio al cliente, aunque no es necesaria.
• Gestión fundamental de la caja registradora: Entendimiento en el procedimiento de recaudación y administración de pagos.
• Conducta proactiva y positiva: Compromiso con la atención al cliente y predisposición para colaborar en equipo.
• Educación necesaria: Secundaria completa, idealmente técnico o bachillerato en campos de administración.
• Disponibilidad: Capacidad de adaptación para laborar en horarios rotativos.

CAJERO PARA RECAUDACIONES

Funciones:

• Proceso de recolección de pagos: Administrar el cobro de los pagos de los clientes, bien sea en metálico, tarjeta o a través de otros canales digitales.
• Registración y confirmación de los pagos: Es crucial introducir adecuadamente los datos de cada pago en el sistema, garantizando que todas las transacciones sean registradas con exactitud.
• Atención al consumidor: Brindar un servicio amable y profesional a los clientes, solucionando preguntas o dificultades vinculadas a los pagos.
• Desarrollo de recibos y recibos de pago: Elaborar recibos, facturas y otros documentos vinculados a las operaciones de pago.
• Balance de pagos: Comprobar que todos los pagos realizados se contabilicen correctamente y se alineen con el sistema de recaudación.
• Manejo de cartera: Vigilar y hacer seguimiento de los pagos atrasados, administrando las alertas y recordatorios de deuda.
• Conservación del sector de caja: Garantizar que el área de trabajo esté ordenada, limpia y con el equipo requerido para funcionar de forma eficaz.

Beneficios:

• Formación constante: Programas de capacitación en el sector de cobros y servicio al cliente.
• Estabilidad en el trabajo: Oportunidades de expansión en la empresa con la posibilidad de promociones.
• Asignación competitiva: Sueldo ajustado a las responsabilidades y al mercado de trabajo, con beneficios extra como la seguridad social.
• Entorno laboral confortable: Un grupo de trabajo cooperativo y un entorno activo que promueve el crecimiento profesional.
• Adaptabilidad de horarios: Oportunidad de laborar en turnos acorde a las demandas de la compañía.

Requisitos:

• Experiencia en gestión de cobros y pagos: Es preferible que tenga experiencia anterior en recaudaciones o en puestos parecidos.
• Manejo de sistemas de administración de pagos: Familiaridad con la utilización de sistemas de computación y programas de recaudación.
• Manera de ser responsable y fiable: Habilidad para administrar recursos financieros y administrar pagos con gran exactitud y ética profesional.
• Educación necesaria: Secundaria completa, idealmente con formación técnica en campos de administración o contabilidad.
• Competencias de comunicación: Habilidad para relacionarse con clientes de manera amable y eficaz.
• Disponibilidad: Flexibilidad para laborar en horarios flexibles y alcanzar objetivos previamente fijados.

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VACANTES

MOZOS MOTORIZADOS 

Funciones:

• Distribución de órdenes a domicilio: Manejar y distribuir los pedidos a los clientes de forma segura y oportuna, empleando un vehículo con motor.
• Atención al consumidor: Ofrecer un servicio al cliente profesional y amable durante el proceso de entrega, garantizando que el cliente reciba el pedido de manera adecuada.
• Gestión de pagos: Efectuar pagos al momento de la entrega, ya sea en metálico o a través de plataformas de pago digital, garantizando que todo el procedimiento sea exacto.
• Control de productos: Verificar que todos los productos estén adecuados y en su totalidad antes de partir para su distribución.
• Implementación de rutas y plazos: Vigilar las rutas asignadas de manera eficaz para respetar los plazos de entrega fijados por la compañía.
• Mantenimiento fundamental del automóvil: Efectuar revisiones cotidianas del automóvil (moto o bicicleta) para asegurar su funcionamiento adecuado y protección durante las entregas.

Beneficios:

• Asignación competitiva: Se proporciona un salario atractivo en función de la experiencia y el rendimiento.
• Horarios flexibles: Oportunidad de laborar con horarios adaptables, perfecto para aquellos que desean balancear trabajo y otros compromisos.
• Incentivos e incentivos por desempeño: Promociones por alcanzar objetivos de entregas o servicio al cliente, lo que facilita el incremento del sueldo.
• Formación continua: Enseñanza constante en áreas de servicio al cliente, seguridad en las vías y gestión de la plataforma de pedidos.
• Seguridad sanitaria: Acceso a un seguro médico fundamental que abarca emergencias o incidentes laborales.
• Oportunidades para el desarrollo: Oportunidad de ascender en la organización o enfrentar nuevos desafíos, como jefe de equipo o coordinador de entregas.

Requisitos:

• Permiso de manejo: Es necesario tener una licencia de conducción válida para motocicleta o bicicleta, en función del tipo de vehículo que se emplee para las entregas.
• Previa experiencia: Es preferible tener experiencia anterior en trabajos parecidos de distribución de productos o como chofer, pero no es esencial.
• Entendimiento de la región: Entender las rutas y áreas de distribución para garantizar tiempos de entrega eficaces.
• Responsabilidad: Manera responsable y dedicada a la puntualidad y la atención a los productos proporcionados.
• Competencia de comunicación: Una comunicación eficaz con los clientes para brindar un servicio óptimo y solucionar posibles problemas.
• Situación de salud apropiada: Buen estado físico y salud para llevar a cabo las entregas y manejar de forma segura el vehículo motorizado.

MOZOS PARA RESTAURANTES GOURMET

Funciones:

• Servicio a medida para los clientes: Ofrecer un servicio óptimo y personalizado a cada cliente, sugerir platillos y bebidas de acuerdo a sus gustos y asegurar una experiencia de primera calidad.
• Realiza pedidos: Recoger y documentar los pedidos de los clientes con exactitud y eficacia, garantizando que cada detalle sea tratado de manera adecuada.
• Servicio de comidas y refrescos: Brindar a los clientes los alimentos y bebidas, respetando las reglas de etiqueta y presentación características de un restaurante de alta gama.
• Adopción del menú: Poseer un entendimiento detallado de los platillos y bebidas del menú para detallar ingredientes, métodos de elaboración y maridajes sugeridos.
• Control del espacio laboral: Es fundamental mantener el área de servicio ordenada, limpia y estructurada, garantizando que todo esté preparado para las entregas y el proceso de trabajo.
• Atención a reclamaciones y peticiones: Mantener de forma eficaz cualquier reclamación o petición particular de los clientes, manteniendo una actitud positiva y profesional en todo momento.

Beneficios:

• Asignación competitiva: Un sueldo que se ajuste a la experiencia y el grado de responsabilidad, junto con incentivos que incrementan el ingreso total.
• Entorno laboral profesional: Oportunidad de laborar en un ambiente de lujo, que promueve el crecimiento profesional y la excelencia en la atención al cliente.
• Formación continua: Formación constante en atención al cliente, vinos y cocina gourmet, lo que te facilita perfeccionar tus capacidades y saberes.
• Promociones para el restaurante: Ventajas para los trabajadores, que comprenden rebajas en el consumo en el restaurante.
• Oportunidades para el desarrollo: Oportunidad de llegar a puestos de mayor responsabilidad, como líder de departamento o supervisor, dentro de la misma compañía.
• Valores sociales: Acceso a seguro de salud, programas de salud y actividades para los empleados.

Requisitos:

• Previa experiencia en establecimientos gourmet: Se aprecia la experiencia en el ámbito de la cocina de lujo, pero no es necesaria.
• Entendimiento en vinos y relaciones amorosas: Es posible sugerir vinos y maridajes apropiados para potenciar la experiencia gastronómica de los clientes.
• Perfecta exposición personal: Preservar un aspecto profesional y en consonancia con los criterios del restaurante gourmet, siempre manteniendo una actitud excelente.
• Competencias de comunicación: Capacidad para interactuar eficazmente con clientes, colegas y superiores, siempre manteniendo una actitud amable y respetuosa.
• Trabajo colaborativo: Habilidad para colaborar en grupo, trabajando en conjunto con la cocina y otros trabajadores para proporcionar una experiencia agradable a los clientes.
• Manera proactiva y comprometida: Ser proactivo al prever las necesidades de los clientes y responsable al llevar a cabo las responsabilidades asignadas.

MOZOS PARA HOTELERÍA

Funciones:

• Recibimiento y servicio al cliente: Recibir a los visitantes en el restaurante del hotel, ofreciendo un saludo cordial y garantizando su confort.
• Administrar pedidos y proporcionar alimentos: Registrar los pedidos de los visitantes de forma exacta y servir los platillos y bebidas de forma rápida, garantizando la calidad y la presentación correcta.
• Elaboración de sillas: Garantizar la correcta disposición de las mesas antes y durante el servicio, con manteles, platos y utensilios apropiados.
• Orientación acerca del menú: Proporcionar sugerencias de platillos y bebidas, detallar los ingredientes y asistir a los comensales a seleccionar de acuerdo a sus gustos.
• Asistencia y resolución de reclamaciones: Manejar eficientemente cualquier problema o reclamación de los huéspedes, garantizando que la experiencia sea lo más placentera posible.
• Conservación de la higiene y orden en el espacio de servicio: Asegurar que los espacios de comedor siempre estén limpios y organizados, tanto durante como tras cada servicio.

Beneficios:

• Asignación competitiva: Obtener un salario en función de la experiencia y bonificaciones por un servicio de alta calidad.
• Ambiente laboral: Colaborar en un ambiente de hotel de alta calidad, con altos estándares de servicio y servicio al cliente.
• Formación constante: Acceso a programas de capacitación en gastronomía, atención al cliente y reglas de hospitalidad, que te facilitan perfeccionar tus capacidades.
• Promociones y ventajas en hoteles: Promociones en servicios y hoteles para ti y tu familia.
• Oportunidades para el desarrollo y crecimiento: Oportunidad de progresar a otras posiciones en el hotel, como jefe de restaurante o director de atención al cliente.
• Seguridad social y prestaciones sanitarias: Protección sanitaria y otras ventajas como componente de la política de bienestar para los trabajadores.

Requisitos:

• Experiencia anterior en el sector hotelero o de restauración: La experiencia en el ámbito hotelero o en restaurantes es apreciada, pero no es necesaria.
• Conducta amable y profesional: Preservar una postura profesional, amable y respetuosa, en consonancia con los criterios de hospitalidad del hotel.
• Conocimientos fundamentales de cocina: Poseer conocimientos sobre menús, bebidas y métodos de servicio, aunque se proporcionará capacitación extra.
• Competencias de comunicación: Tener la habilidad de relacionarse de forma clara y eficaz con los visitantes y colegas de trabajo.
• Habilidad para colaborar en grupo: Trabajar de manera eficiente con otros integrantes del personal hotelero para asegurar un servicio eficaz y fluido.
• Acceso a horarios adaptables: Empleo a turnos, incluyendo fines de semana y festividades, dado que los hoteles ofrecen un servicio constante.

MOZOS PARA RESTAURANTE

Funciones:

• Atención al consumidor: Ofrecer un servicio sobresaliente, orientando a los clientes acerca del menú y resolviendo interrogantes de forma cordial.
• Realiza pedidos: Recoger las órdenes de los clientes de manera precisa y eficaz.
• Asistencia en mesa: Brindar a los clientes los platillos y bebidas de manera adecuada y en el mejor estado posible.
• Conservación del espacio laboral: Garantizar que tanto las mesas como el espacio del restaurante siempre estén limpios y ordenados.
• Manejo de pagos: Gestionar los pagos de los clientes mediante el sistema de efectivo y garantizar que todo esté documentado de manera adecuada.
• Resolución de reclamaciones: Asistir y resolver cualquier dificultad que pueda presentarse durante el servicio de manera ágil y profesional.

Beneficios:

• Asignación competitiva: Acuerdo en función de la experiencia y las horas empleadas.
• Propinas extra: Oportunidad de obtener propinas por un buen desempeño.
• Formación constante: Oportunidad para adquirir conocimientos y progresar en el sector de la gastronomía.
• Promociones en alimentos: Ventajas únicas para los trabajadores del restaurante.
• Horarios flexibles: Ajuste de los horarios laborales de acuerdo a la disponibilidad.
• Entorno laboral activo: Incorporación a un equipo dinámico y dedicado a la calidad.

Requisitos:

• Previa experiencia: No es fundamental, sin embargo, se aprecia la experiencia en el servicio al cliente.
• Conducta positiva: Individuo proactivo, dispuesto a aprender y perfeccionar.
• Buen aspecto: Una presentación personal excelente para relacionarse con los clientes.
• Trabajo colaborativo: Habilidad para cooperar con otros integrantes del equipo.
• Disponibilidad de tiempos: Capacitación para laborar en turnos, fines de semana y días de festividad.
• Entendimiento fundamental de cocina y menús: Una ventaja es tener familiaridad con los platos del restaurante.

¡Si buscas una oportunidad para desarrollarte en un ambiente dinámico y activo, este es tu momento! En Grupo de Mozos, estamos en la búsqueda de individuos motivados y dedicados para integrarse a nuestra familia. No tiene importancia si no cuentas con experiencia anterior, lo que verdaderamente apreciamos es tu compromiso y energía.

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PERÚ / URUGUAY / ARGENTINA / ESPAÑA/ MEXICO

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VACANTES

DESARROLLAR DE APLICACIONES

Funciones:

• Desarrollo y creación de aplicaciones: Desarrollar soluciones a medida acorde a las demandas del cliente o compañía.
• Evaluaciones y depuración: Identificar y rectificar fallos para asegurar un desempeño óptimo.
• Ejecución y conservación: Garantizar la adecuada integración del software con los sistemas actuales y su actualización constante.
• Cooperación con equipos de diversas disciplinas: Colaborar con diseñadores, analistas y administradores de proyecto para alcanzar metas.
• Registro técnico: Escribir guías y manuales de usuario para aplicaciones creadas.
• Estudio tecnológico: Analizar nuevas técnicas y lenguajes para optimizar procedimientos.

Beneficios:

• Promoción competitiva .
• Trabajo a distancia o mixto: Adaptabilidad para balancear tu vida personal y profesional.
• Formación constante: Acceso a programas y acreditaciones tecnológicas.
• Estrategia de carrera: Oportunidades para el desarrollo interno.
• Seguro de salud y beneficios más allá de lo establecido por la ley .
• Situación de innovación: Incluirse en proyectos tecnológicos avanzados.

Requisitos:

• Enseñanza: Título en ingeniería de sistemas, software o disciplinas relacionadas.
• Experiencia: Mínimo dos años en la creación de aplicaciones para móviles o sitios web (indispensable).
• Capacidades técnicas: Gestión de lenguajes como Java, Python, JavaScript, así como de marcos de trabajo como React, Angular, o Flutter.
• Capacidades suaves: Problema solución, colaboración en equipo y comunicación eficaz.
• Inglés avanzado o intermedio: Opcional para cooperación internacional.
• Proacción y entusiasmo por la tecnología.

ESPECIALISTA DS. HR

Funciones:

• Administrar el talento: Adquisición, elección e incorporación de personal para satisfacer las demandas de la compañía.
• Desarrollo y planificación: Elaborar tácticas para el desarrollo profesional y la formación de los empleados.
• Relaciones de trabajo: Gestionar conflictos, realizar consultas y garantizar la observancia de políticas internas.
• Valoración del rendimiento: Establecer procedimientos para supervisar y potenciar la productividad del equipo.
• Beneficios y compensaciones: Organizar sueldos, incentivos y programas de salud.
• Cumplimiento de las regulaciones: Garantizar que las políticas y procesos de trabajo estén en concordancia con la ley en vigor.

Beneficios:

• Promoción competitiva .
• Formación continua: Acceso a programas de formación y certificaciones en Recursos Humanos.
• Trabajo mixto o a distancia: Flexibilidad para laborar desde el hogar o el trabajo.
• Estrategia de carrera: Oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional.
• Seguro de salud y beneficios más allá de lo establecido por la ley .
• Ambiente de trabajo inclusivo y activo.

Requisitos:

• Enseñanza: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o disciplinas relacionadas.
• Experiencia: Al menos 3 años en puestos vinculados con el área de recursos humanos.
• Conocimientos particulares: Gestión de sistemas de administración de talento y regulaciones laborales.
• Capacidades suaves: Liderazgo, solución de dificultades y comunicación eficaz.
• Lingua: Inglés avanzado o intermedio (indispensable para compañías internacionales).
• Centramiento estratégico: Habilidad para poner en marcha mejoras constantes en los procesos.

CONSULTOR DE ENTREGAS  – MÁXIMO

Funciones:

• Organización de los envíos: Organizar itinerarios, tiempos y recursos para garantizar una logística eficaz.
• Manejo con los clientes: Asistir al cliente y al equipo de operación, asegurando una experiencia de alta calidad.
• Control de procedimientos: Vigilar las entregas para respetar los estándares y plazos fijados.
• Problema solución: Determinar y resolver problemas vinculados con el servicio.
• Optimización: Sugerir avances en los procedimientos logísticos con el fin de incrementar la eficiencia.
• Informe de logros: Examinar información de entregas y entregar reportes de manera regular.

Beneficios:

• Promoción competitiva .
• Promociones por el logro de metas .
• Oportunas para el crecimiento profesional: Acceso a formación y acreditaciones.
• Entorno de trabajo activo y cooperativo.
• Seguro de salud y beneficios más allá de lo establecido por la ley .
• Modalidad de horario adaptable o híbrida (dependiendo de la disponibilidad).

Requisitos:

• Enseñanza: Deseable tener una licenciatura en Logística, Administración o campos relacionados.
• Experiencia: Al menos 2 años en áreas de logística, distribución o servicio al consumidor.
• Capacidades técnicas: Empleo de instrumentos de administración de entregas y programas de logística.
• Capacidades suaves: Enfoque al cliente, solución de dificultades y labor con alta presión.
• Movilidad: Capacidad para supervisar operaciones en terreno, cuando sea necesario.
• Idiomas: Inglés elemental o avanzado (sugerido para contextos internacionales).

TÉCNICO DE CONSTRUCCIÓN DE SERVICIOS

Funciones:

• La implementación de servicios: Ejecutar instalaciones, conexiones y conservación de servicios tales como agua, electricidad o gas en iniciativas de edificación.
• Control de calidad: Garantizar que los trabajos se ajusten a las especificaciones técnicas y regulaciones actuales.
• Identificación y resolución: Determinar dificultades técnicas y sugerir soluciones eficaces en tiempo real.
• Coordinación con grupos de trabajo: Colaborar con arquitectos, ingenieros y contratistas con el fin de mejorar el progreso del proyecto.
• Registro técnico: Formular informes acerca del progreso y condición de los servicios instalados.
• Implementación de estándares de seguridad: Asegurar que todas las tareas se lleven a cabo bajo normas de seguridad en el trabajo.

Beneficios:

• Ingreso interesante y acorde al mercado.
• Promociones por la realización de proyectos .
• Formación constante en tecnologías emergentes y procedimientos de construcción.
• Seguro de salud y beneficios más allá de lo establecido por la ley .
• Oportunidades para el desarrollo profesional en la compañía.
• Equipo laboral activo y cooperativo .

Requisitos:

• Enseñanza: Técnico en Edificación, Ingeniería Civil u otros campos relacionados.
• Experiencia: Al menos 2 años en la edificación de infraestructuras y servicios fundamentales.
• Capacidades técnicas: Sistemas de abastecimiento de agua, drenaje, electricidad y gas.
• Certificaciones: Aplicable a las regulaciones de seguridad y salud en el trabajo (OSHA, ISO)
• Habilidades: Cooperación en grupo, solución de dificultades y habilidad para analizar planos técnicos.
• Disponibilidad: Para laborar en terreno y adaptar horarios de acuerdo a las demandas del proyecto.

¡Si estás en la búsqueda de una oportunidad para desarrollarte en un entorno dinámico y activo, este es tu momento! En IBM, buscamos a personas motivadas y dedicadas a incorporarse a nuestro equipo. No tiene relevancia si no posees experiencia anterior, lo que verdaderamente apreciamos es tu energía, compromiso y disposición para adquirir conocimientos y brindar valor.

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VACANTES

FORMACIÓN COMO EMPLEADO DE GESTIÓN DE OFICINA

Funciones:

• Administración gerencial: Organizar y conservar documentos, archivos y correspondencia corporativa.
• Atención al consumidor: Responder a preguntas y administrar peticiones telefónicas, por email o en persona.
• Organización de horarios: Organizar reuniones, encuentros y acontecimientos internos.
• Soporte para sistema operativo: Contribuir en la elaboración de reportes, exposiciones y documentación pertinente.
• Vigilancia de inventarios: Dirigir los recursos de oficina y hacer los pedidos requeridos.
• Monitoreo de procedimientos: Soporte en la renovación y acatamiento de regulaciones internas.

Beneficios:

• Valor competitivo en relación al mercado de Estados Unidos.
• Formación constante para el fortalecimiento de competencias administrativas.
• Oportunidades para el desarrollo dentro de la entidad.
• Asistencia sanitaria, dental y visión para ti y tu familia.
• Días de descanso y licencias abonadas desde el comienzo.
• Promociones en programas de formación y certificaciones vinculadas.

Requisitos:

• Clase educativa: Secundaria completa (se aconseja experiencia anterior en gestión).
• Familiaridad elemental con herramientas de computación como Word, Excel y correo electrónico.
• Competencias organizativas y comunicativas sobresalientes.
• Idiomas: Inglés avanzado (preferible, pero no imprescindible).
• Documentos jurídicos en vigor para laborar en Estados Unidos.
• Acción proactiva y disposición para adquirir conocimientos en un entorno de trabajo activo.

APRENDIZ DE CONTADOR AUXILIAR 

Funciones:

• Registro financiero: Contribuir en la renovación de los registros contables y documentos financieros.
• Vigilancia de cuentas: Llevar a cabo conciliaciones bancarias y comprobar operaciones contables.
• Soporte en informes económicos: Participar en la creación de reportes de ingresos, gastos y balances financieros.
• Administrar facturas: Examinar, categorizar y guardar documentos vinculados con las cuentas por cobrar y pagar.
• Implementación fiscal: Participar en la elaboración de declaraciones tributarias bajo control.
• Conservación de sistemas de contabilidad: Implementar las bases de datos y garantizar exactitud en los registros.

Beneficios:

• Entrenamiento práctico en el campo de la contabilidad con guías con experiencia.
• Oportunidad de empleo permanente al concluir el programa educativo.
• Horario versátil para lograr un balance entre el trabajo y los estudios.
• Tarifa competitiva durante la etapa de formación.
• Disponibilidad de programas de crecimiento profesional y certificaciones en contabilidad.
• Entorno de trabajo inclusivo con posibilidades para el networking.

Requisitos:

• Clase educativa: Estudios actuales o recientemente concluidos en contabilidad, finanzas o campos relacionados.
• Competencias fundamentales en herramientas de contabilidad como QuickBooks o Excel.
• Competencias matemáticas y analíticas para administrar información financiera.
• Idiomas: Inglés avanzado (preferible, pero no imprescindible).
• Documentos jurídicos en vigor para laborar en Estados Unidos.
• Manera proactiva, estructurada y atenta a los pormenores.

APRENDIZ DE ANALISTA DE DATOS

Funciones:

• Recolección de información: Contribuir en la recolección y estructuración de datos provenientes de diversas fuentes.
• Evaluación inicial: Soporte en el tratamiento y estudio fundamental de grupos de datos para detectar patrones y tendencias.
• Elaboración de informes: Cooperar en la creación de reportes visuales utilizando programas como Excel, Tableau o Power BI.
• Descomposición de datos: Garantizar que los datos recolectados sean exactos y estén preparados para análisis sofisticados.
• Asistencia en proyectos: Involucrarse en la administración de proyectos vinculados con el estudio de datos y la mejora de procesos.
• Cooperación con grupos de trabajo: Transmitir descubrimientos esenciales a otros departamentos para el proceso de toma de decisiones.

Beneficios:

• Formación práctica en instrumentos y técnicas para el análisis de datos.
• Acceso a programas y plataformas sofisticadas para la gestión de datos.
• Mentoría individualizada con analistas especialistas en la industria.
• Oportunidad para el desarrollo profesional en la compañía.
• Salario competitivo mientras adquieres y perfeccionas tus competencias.
• Ambiente de trabajo activo e inclusivo para promover el aprendizaje.

Requisitos:

• Clase educativa: Alumno o recién graduado en áreas como estadística, informática, matemáticas o disciplinas vinculadas.
• Competencias fundamentales en análisis de datos y uso de herramientas como Excel, SQL o Python.
• Fomentar la gestión e interpretación de datos para solucionar problemas.
• Linguas: Inglés avanzado (preferible español).
• Habilidad para colaborar en grupo y adquirir con rapidez nuevas herramientas.
• Documentos jurídicos en vigor para laborar en Estados Unidos.

APRENDIZ DE LÍDER DE EQUIPO

Funciones:

• Asistencia en la administración del equipo: Participar en la supervisión de un equipo laboral para asegurar la realización de metas y tareas.
• Organización de actividades cotidianas: Contribuir en la distribución de responsabilidades y en la eficiente repartición de trabajo dentro del equipo.
• Fomentar las capacidades del equipo: Soporte en la educación constante y el crecimiento de competencias de los integrantes del equipo.
• Vigilancia del desempeño: Contribuir en la valoración del rendimiento del equipo y proporcionar comentarios constructivos.
• Problema solución: Contribuir a detectar y resolver conflictos o problemas dentro del equipo para preservar un clima laboral positivo.
• Interacción con otros sectores: Promover la interacción entre el equipo y otros sectores de la compañía para garantizar la concordancia de metas y estrategias.

Beneficios:

• Formación en liderazgo para potenciar tus capacidades en la administración de equipos.
• Asesoramiento directo de líderes de equipos con experiencia en la compañía.
• Oportunidades de desarrollo y oportunidades de promoción dentro de la entidad.
• Fomentar competencias personales y en la solución de conflictos.
• Acceso a programas de capacitación y mejora de competencias técnicas y blandas.
• Valor competitivo mientras adquieres conocimientos y te desarrollas profesionalmente.

Requisitos:

• Clase educativa: Alumno o recién graduado en administración, recursos humanos o disciplinas relacionadas.
• Interesante en el fortalecimiento del liderazgo y la administración de equipos.
• Competencias interpersonales: Habilidad para colaborar en equipo y estimular a los demás.
• Planificación y organización: Habilidad para organizar de forma eficaz tareas y recursos.
• Proactividad: Determinación para adquirir conocimientos y asumir responsabilidades en proyectos.
• Documentos jurídicos en vigor para laborar en Estados Unidos.

¡Si buscas una oportunidad para crecer en un ambiente dinámico y activo, este es tu instante! En DHL, estamos en búsqueda de individuos motivados y comprometidos para incorporarse a nuestro equipo. Lo que verdaderamente apreciamos es tu energía, dedicación y disposición para aprender y aportar valor.

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Participa en la familia Amazon y contribuye con tu destreza a cambiar el universo del comercio electrónico. ¡Ahora puedes iniciar tu trayectoria profesional con nosotros!

VACANTES

ALMACENES DE AMAZON

Funciones:

• Empleado de Productos: Administrar la recepción y comprobación de productos que arriban al almacén.
• Desordenamiento de Inventarios: Garantizar una correcta organización y etiquetado de los productos para simplificar el proceso de recolección y envío.
• Diseño de pedidos: Recoger, embalar y preparar los productos para su distribución, garantizando exactitud y eficacia en el procedimiento.
• Conservación del Depósito: Ejecutar labores de limpieza y ordenamiento para asegurar que el entorno laboral esté limpio y seguro.
• Gestión de Equipos: Gestionar maquinaria de almacenaje, como apiladores o transpaletas, cumpliendo con las regulaciones de seguridad.
• Regulación de Calidad: Verificar que los productos estén en óptimas condiciones antes de ser entregados a los clientes.

Beneficios:

• Condiciones Competitivas: Tarifa competitiva con posibilidades de incentivos y horas adicionales.
• Seguro de Salud: Acceso a seguros médico, dental y ocular.
• Oportunidades para la Evolución Profesional: Oportunidades de crecimiento y promoción dentro de la compañía.
• Formación Constante: Formación continua para potenciar habilidades y obtener nuevas.
• Ventajas para el Hogar: Ventajas como vacaciones remuneradas, permisos por maternidad y paternidad, entre otros.
• Beneficios para los empleados: Acceso a rebajas únicas en artículos de Amazon.

Requisitos:

• Educación: No se necesita un nivel de educación particular, pero se aprecian los estudios secundarios o universitarios.
• Experiencia: Aunque no se necesita experiencia anterior, se apreciará experiencia en almacenes o logística.
• Características Físicas: Habilidad para llevar a cabo actividades físicas, como levantar objetos de gran peso o mantenerse de pie por largos lapsos de tiempo.
• Trabajo conjunto: Capacidad para colaborar en equipo y acatar órdenes de manera eficaz.
• Horario disponible: Empleo en horarios rotativos, que incluyen fines de semana y festividades.

SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE

Funciones:

• Servicio a Clientes: Asistir y solucionar interrogantes, reclamaciones o peticiones de los clientes mediante diferentes medios (teléfono, correo electrónico, chat en línea).
• Manejo de Pedidos: Asistir a los clientes en el monitoreo, alteración o anulación de sus órdenes.
• Problema Resolutivo: Examinar y solucionar problemas vinculados con productos, suministros o servicios.
• Ofrecer detalles: Ofrecer datos claros y exactos acerca de productos, políticas de devolución, tiempos de entrega y otros factores pertinentes.
• Administrar Sistemas: Lograr y renovar las acciones de los clientes en el sistema de administración de atención al cliente.
• Progresos Constantes: Sugerir soluciones y optimizaciones en los procedimientos de servicio al cliente fundamentadas en las opiniones de los usuarios.

Beneficios:

• Condiciones Competitivas: Sueldo base con posibilidades de bonificación por rendimiento.
• Seguro de Salud: Acceso a programas de salud, odontología y visión destinados a ti y tu familia.
• Horas Ajustables: Flexibilidad en los horarios de trabajo, particularmente para empleos remotos.
• Fortalecimiento Profesional: Formación constante para potenciar capacidades en el servicio al cliente y en la utilización de instrumentos tecnológicos.
• Remuneración por Tiempo Libre: Descansos remunerados, permisos por enfermedad y días de festividad.
• Ventajas para los empleados: Promociones únicas en productos, programas de salud y acceso a ventajas económicas.

Requisitos:

• Enseñanza: Título de secundaria completa o universitario (opcional, pero no necesario).
• Experiencia: Es preferible contar con experiencia anterior en servicio al cliente, pero no es imprescindible. Se aprecian capacidades para comunicarse y resolver problemas.
• Competencias de Comunicación: Habilidad para expresarte de forma nítida y eficaz, ya sea por escrito o verbalmente.
• Empatía: Competencia para comprender y atender las demandas de los clientes de forma cordial y profesional.
• Gestión de la Tecnología: Entendimiento fundamental en la utilización de sistemas de administración de servicio al cliente y recursos de comunicación digital.

TIENDAS AMAZON

Funciones:

• Soporte al Cliente: Ofrecer ayuda personalizada a los clientes en los establecimientos físicos de Amazon, atendiendo preguntas relacionadas con productos, costos y disponibilidad.
• Administrar Inventarios: Garantizar la disponibilidad de productos en el establecimiento, garantizando que los productos estén adecuadamente ordenados y accesibles para los clientes.
• Administración de Pagos: Gestionar los sistemas de pago y cajas registradoras, garantizando que las transacciones se efectúen de forma ágil y exacta.
• Garantizar la vivencia del cliente: Asegurar que los clientes disfruten de una experiencia de compra extraordinaria, desde el acogimiento hasta el despido, garantizando que se sientan apreciados y tratados.
• Conservación del Ambiente Laboral: Preservar la organización y la limpieza del establecimiento, incluyendo los estantes, corredores y otras zonas de servicio.
• Fomentar Productos: Participar en la promoción de ofertas y productos sobresalientes en el establecimiento, proporcionando sugerencias y asistiendo a los clientes en la búsqueda de lo que necesitan.

Beneficios:

• Condiciones Competitivas: Acuerdo con el mercado con incentivos extra basados en el desempeño.
• Seguro de Salud: Asistencia sanitaria, dental y de visión, con alternativas para abarcar a tu familia.
• Beneficios para los empleados: Acceso a rebajas únicas en productos de Amazon y otros beneficios de negocio.
• Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación y progreso en Amazon, con programas de crecimiento para potenciar competencias laborales.
• Ventajas de el Tiempo Libre: Descansos remunerados, días de festividad y permiso por enfermedad.
• Entorno Inclusivo: Trabajo en un ambiente variado e incluso, fomentando el respeto y la salud de todos los trabajadores.

Requisitos:

• Enseñanza: Es necesario terminar la educación secundaria, aunque se aprecian los estudios universitarios (preferidos).
• Experiencia: Es apreciada la experiencia anterior en ventas o servicio al cliente en comercios o locales, pero no es imprescindible.
• Competencias de Comunicación: Es necesario que poseas destrezas para comunicarte eficazmente con los clientes y detallarles información acerca de los productos.
• Habilidad para trabajar en equipo: Es necesario colaborar de forma conjunta con otros integrantes del equipo para garantizar una experiencia sin contratiempos para los clientes.
• Capacidad para solucionar problemas: Tener la habilidad de gestionar situaciones imprevistas y solucionar problemas de forma eficiente y ágil.

CONDUCTOR DE AMAZON

Funciones:

• Distribución de Paquetes: Transporte y distribución de paquetes de Amazon de forma segura y puntual, siguiendo las rutas previamente definidas.
• Revisión del Auto: Comprobar que el automóvil se encuentre en perfectas condiciones antes de cada día laboral, garantizando el correcto funcionamiento de todos los sistemas de seguridad.
• Relacionamiento con los Clientes: Ofrecer un servicio al cliente de alta calidad durante las entregas, garantizando que los paquetes arriben en perfectas condiciones y resolviendo cualquier inquietud que los clientes puedan tener.
• Organización de Vías: Aplicar tecnología avanzada de navegación para establecer la ruta más eficaz para la entrega de los paquetes en el menor tiempo posible.
• Añadir y Quitar Productos: Es necesario cargar los paquetes en el coche al comienzo del día y descargarlos al llegar a los lugares de entrega.
• Vigilancia e Informes: Preservar un registro exacto de las entregas, los horarios de trayecto y cualquier suceso que ocurra durante el trayecto.

Beneficios:

• Condiciones Competitivas: Trabajo interesante con posibilidades de obtener incentivos y horas extra.
• Seguro de Salud: Garantiza protección médica, dental y de visión, con alternativas para abarcar a tu familia.
• Beneficios para los empleados: Ventajas únicas en productos de Amazon y otras propuestas de comercio.
• Programas de Entrenamiento: Entrenamiento integral y crecimiento constante en seguridad, manejo eficaz y servicio al cliente.
• Libre Espacio y Vacaciones: Días de descanso remunerados, vacaciones cada año y permiso por enfermedad.
• Ambiente Laboral Inclusivo: Amazon fomenta un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, garantizando que todas las oportunidades sean iguales.

Requisitos:

• Registro de Conducir: Licencia de manejo válida (tiene que satisfacer las exigencias específicas del estado para manejar vehículos de uso comercial).
• Experiencia: Poseer experiencia anterior como chofer, principalmente en la distribución de paquetes o transporte, es un plus.
• Características Físicas: Habilidad para elevar paquetes de hasta 50 libras y mantenerse en movimiento durante extensos lapsos de tiempo.
• Competencias de Comunicación: Capacitación para relacionarse y brindar un servicio al cliente sobresaliente durante las entregas.
• Obligación y Exactitud: Compromiso con los plazos establecidos y la adherencia a las políticas de seguridad.

¡Si buscas una ocasión para crecer en un ambiente vibrante y repleto de energía, este es tu momento! En Amazon, buscamos individuos motivados y dedicados a formar parte de nuestro equipo. No tiene importancia si no cuentas con experiencia anterior, lo que más apreciamos es tu energía, dedicación y entusiasmo por aprender.

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¿Tienes pasión por cuidar y educar a los más pequeños?

Aquí valoramos el amor y dedicación que las niñeras brindan a nuestros niños

Nuevas Ofertas para PERSONAL DE HOTELES

Buscamos personas responsables, cariñosas y creativas, dispuestas a formar parte de un equipo comprometido con el cuidado y desarrollo integral de los más pequeños. ¡Cuidar y educar a nuestros niños es una labor invaluable! ¡Únete a nosotros y forma parte de esta hermosa experiencia!

Niñera a tiempo completo

Funciones:

• Cuidado y supervisión de niños, incluyendo actividades educativas y lúdicas.
• Preparación de comidas y refrigerios para los niños.
• Mantener un entorno seguro y limpio para los niños.
• Colaboración con los padres en la educación y el desarrollo de los niños.

Requisitos:

• Experiencia previa en cuidado infantil.
• Certificación en primeros auxilios y RCP (Reanimación Cardiopulmonar).
• Referencias laborales sólidas.
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.
• Conocimientos básicos de pedagogía infantil.

Beneficios:

• Contribución al desarrollo infantil
• Vínculo especial con los niños
• Experiencia valiosa
• Flexibilidad horaria
• Remuneración competitiva
• Ambiente de trabajo positivo
• Desarrollo de habilidades
• Posibilidad de viajar
• Apoyo de la familia
• Oportunidades de educación continua

Niñera a tiempo parcial

Funciones:

• Cuidado y supervisión de los niños.
• Preparación de alimentos.
• Ayuda con la tarea.
• Actividades recreativas.
• Mantenimiento de la limpieza.
• Horarios flexibles.
• Comunicación con los padres.
• Primeros auxilios.
• Transporte.
• Promoción de valores y normas.

Requisitos:

• Experiencia previa en cuidado infantil.
• Flexibilidad de horarios.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Amor por los niños y capacidad para establecer relaciones sólidas con ellos.

Beneficios:

• Flexibilidad de horarios.
• Experiencia en cuidado infantil.
• Conexión con familias locales.
• Aprendizaje continuo.
• Salario competitivo.
• Ambiente de trabajo positivo.
• Oportunidad de desarrollar habilidades personales.
• Variedad en las responsabilidades.
• Posibilidad de trabajo a largo plazo.
• Sentido de logro.

Niñera para hogar de Familia

Funciones:

• Cuidado constante de los niños en su entorno familiar.
• Realización de tareas domésticas ligeras relacionadas con los niños.
• Apoyo a los padres en la educación de los niños.

Requisitos:

• Experiencia previa en cuidado infantil.
• Capacidad para vivir en el hogar de la familia empleadora.
• Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Excelentes referencias laborales.

Beneficios:

• Vínculo con los niños.
• Contribución al desarrollo infantil.
• Flexibilidad horaria.
• Entorno de trabajo familiar.
• Experiencia valiosa.
• Crecimiento personal.
• Remuneración competitiva.
• Apoyo de la familia.
• Oportunidades de aprendizaje continuo.
• Satisfacción profesional.

Niñeras para bebes recién nacidos

Funciones:

• Cuidado especializado de bebés recién nacidos durante la noche.
• Apoyo a las madres en la lactancia materna y el cuidado posparto.
• Monitoreo constante de la salud y el bienestar del bebé.

Requisitos:

• Experiencia previa en cuidado de recién nacidos.
• Conocimiento en lactancia materna y cuidado postnatal.
• Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos.
• Certificación en RCP para bebés.

Beneficios:

• Participación en el desarrollo infantil.
• Conexión emocional.
• Aprendizaje continuo.
• Flexibilidad de horarios.
• Experiencia valiosa.
• Sensación de cumplimiento.
• Oportunidad de conocer a familias diversas.
• Empleo en demanda.

Niñeras para niños con necesidades especiales

Funciones:

• Proporcionar cuidado y apoyo especializado a niños con necesidades especiales.
• Colaborar con terapeutas y profesionales de la salud en el desarrollo de habilidades.
• Adaptar actividades y rutinas según las necesidades individuales de cada niño.

Requisitos:

• Experiencia en el cuidado de niños con discapacidades o necesidades especiales.
• Conocimiento en terapias ocupacionales o físicas (preferible).
• Empatía y paciencia.
• Flexibilidad en horarios.

Beneficios:

• Contribución al bienestar de los niños.
• Experiencia enriquecedora.
• Flexibilidad horaria.
• Aprendizaje continuo.
• Sentimiento de realización.
• Desarrollo de habilidades de comunicación.
• Conexiones significativas.
• Sentido de comunidad.
• Salario competitivo.
• Oportunidades profesionales.

Las personas interesadas en postular a las vacantes disponibles para NIÑERAS, lo podrán desarrollar en el link del enlace:

MEXICO / COLOMBIA / PERU / ARGENTINA / CHILE

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¡Hola amantes de la buena comida!

Nuevas vacantes en PERSONAL DE LIMPIEZA

Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado o preséntate en persona. ¡Te esperamos para formar parte de nuestra familia! ¡En nuestro equipo alimentamos sonrisas!

¿Qué Buscamos?

• Personas apasionadas por la comida y el servicio al cliente.
• Actitud positiva y proactiva.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Experiencia previa en restaurantes (preferiblemente, pero no indispensable).

¿Cómo Aplicar?

¡Es fácil! Simplemente envíanos tu currículum o visítanos en nuestro local ¡Estamos ansiosos por conocerte!

¡Únete a la familia y sé parte de una experiencia gastronómica única! #TrabajoEnEquipo #PasiónPorLaComida

COCINEROS DE COMEDORES

FUNCIONES

• Preparación de Alimentos.
• Planificación de Menús.
• Gestión de Inventario.
• Cumplimiento de Regulaciones.
• Coordinación de Personal.

REQUISITOS

• Formación Culinary.
• Conocimiento de Seguridad Alimentaria.
• Habilidades Organizativas.
• Creatividad en la Cocina.
• Habilidades de Comunicación.

LAVAPLATOS EN COMEDORES

FUNCIONES

• Lavado de Utensilios.
• Limpieza de Equipos.
• Gestión de Residuos.
• Apoyo a la Cocina.
• Mantenimiento de la Limpieza.

REQUISITOS:

• Higiene Personal.
• Resistencia Física.
• Atención a los Detalles.
• Seguridad Alimentaria.
• Trabajo en Equipo.

PERSONAL DE LIMPIEZA PARA COMEDORES

FUNCIONES:

• Limpieza de Superficies y Equipos.
• Manejo de Desperdicios de Alimentos.
• Lavado de Vajilla y Utensilios.
• Mantenimiento de Baños y Áreas Comunes.
• Control de Plagas.

REQUISITOS:

• Habilidad de Limpieza Especializada.
• Conocimiento de Normativas de Seguridad Alimentaria.
• Higiene Personal.
• Capacidad de Trabajo en Equipo.
• Resistencia Física.

CUIDADORES DE NIÑOS

FUNCIONES:

• Supervisión durante las Comidas.
• Fomentar la Independencia.
• Atender Necesidades Especiales.
• Promoción de Hábitos Saludables.
• Comunicación con Padres.

REQUISITOS:

• Educación en Cuidado Infantil.
• Experiencia en Cuidado de Niños.
• Conocimiento en Nutrición Infantil.
• Habilidades de Comunicación.
• Paciencia y Empatía.

VIGILANTES EN COMEDORES ESCOLARES

FUNCIONES:

• Vigilancia y Supervisión.
• Aplicación de Reglas.
• Preparación para Emergencias.
• Comunicación con el Personal.
• Colaboración con el Personal Escolar.

REQUISITOS:

• Educación y Capacitación en Seguridad.
• Licencia de Seguridad.
• Conocimiento de Normas y Regulaciones.
• Habilidades de Comunicación.
• Resistencia al Estrés.

Las personas interesadas en postular a las vacantes disponibles en la empresa BIMBO, lo podrán desarrollar en el link del enlace:

MEXICO / COLOMBIA / PERU / ARGENTINA / CHILE

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